POLÍTICA DE SUSTENTABILIDADE

Política de conformidade Política de qualidade Política de segurança e saúde Política de meio ambiente Política social
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RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2020

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2019

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2018

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2017

RELATÓRIO DE SUSTENTABILIDADE 2016

RELATÓRIOS ESG – CELEO REDES BRASIL

Q1 – 2020

Q2 – 2020

Q3 – 2020

Q4 – 2020

PROCESSO DE SELEÇÃO DOS PROJETOS INCENTIVADOS 2021

Anualmente a Celeo apoia projetos de cultura, educação, direitos, bem-estar, saúde e/ou esporte via leis de incentivo fiscal.

Finalizamos o processo de seleção para 2021, e abaixo listamos aqueles que foram selecionados:

– Projeto “Chapeuzinho Vermelho” – Lei Federal de Incentivo à Cultura

– Projeto “Xeque Mate Educacional – Ano II” – Lei Federal de Incentivo ao Esporte

– Projeto “A Realização de um Sonho Fazendo a Diferença na Vida do Adolescente” – Lei Federal do Estatuto da Criança e do Adolescente: Fundo Municipal da Infância e Adolescência

Agradecemos a participação de todos os proponentes que submeteram projetos para participação em nosso edital, e esperamos vê-los novamente em 2022.

programa de
integridade corporativa

O Programa de Integridade Corporativa (PIC) foi desenvolvido para auxiliar todas as pessoas direta ou indiretamente ligadas à CRB a entenderem as regras de integridade com foco nas relações contratuais éticas; como uma má gestão contratual ou de relacionamento profissional pode afetar negativamente a imagem da CRB e de suas subsidiárias; as consequências e repreensões para condutas inadequadas; e o que deve ser feito para combater e evitar desvios de condutas éticas ou atos corruptíveis.

Este programa agrupa as informações necessárias das atribuições e responsabilidades da função de gestor do programa de integridade, com o objetivo de assegurar e orientar os profissionais da CRB, e suas subsidiárias, sobre cumprimento de leis, regulamentações, políticas e procedimentos internos, conscientizando quanto a importância da proteção e manutenção do compromisso com a integridade e os padrões éticos na condução dos negócios e o atendimento às melhorias contínuas.
“Faça o que é certo e não o que é fácil”

O princípio de desempenho profissional da CRB é a honestidade, com obediência incondicional aos padrões morais e éticos existentes. A atuação de todos os colaboradores com decoro e integridade permite que a corporação mantenha sua imagem de empresa de referência e sua credibilidade no mercado em que atua.

Além disso, todas as pessoas vinculadas ao CRB têm a responsabilidade de manter a integridade e garantir as boas práticas no desempenho de suas atividades, desejando que todas as empresas contratadas e entidades governamentais vinculadas também atuem dessa forma e sejam pautadas pelos mesmos princípios.

A CRB repudia qualquer ação que esteja em desacordo com a Lei Anticorrupção em vigor no Brasil e não atue com pagamentos, ofertas, promessas, recebimento ou concessão de benefício econômico, direta ou indiretamente, a órgão, funcionário público ou qualquer pessoa que possa ser caracterizada como ilegal, suborno ou fraude.

O objetivo da Celeo Redes Brasil são as melhores práticas de conduta, zelando incansavelmente pelos princípios éticos e de integridade de seus colaboradores e parceiros.

Política Anticorrupção e Antissuborno

Programa de Integridade Corporativa

Riscos

Termo de Compromisso

Padrões de comportamento que podem ser usados ​​para definir o que é correto ou incorreto, não só nos comportamentos dos colaboradores em seu desempenho profissional, mas também nas relações da empresa com o colaborador. Nesse sentido, o CRB estipula os princípios reguladores de sua conduta como empresa e tem os comportamentos esperados de seus colaboradores.

A tendência do Grupo CELEO REDES, por orientação dos seus accionistas e reflectida no CRB, é aplicar o princípio da tolerância zero às más práticas em termos de ética e integridade, visto que espera dos seus colaboradores uma conduta de acordo com os princípios do este guia e as normas em que se baseia.

Saiba mais sobre os Padrões de Conduta CRB:

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A CRB, buscando a melhoria contínua, aderiu ao Código de Ética de seu acionista, que tem como principal missão estender aos seus colaboradores sua filosofia de negócios com base nos valores indicados a seguir:

• Confiabilidade (cumprimento dos objetivos)
• Compromisso e esforço
• Confiabilidade
• Inovação

Princípios Gerais de Atuação do Grupo Elecnor:

• Sujeição total à legalidade
• Conformidade e Defesa dos Direitos Humanos e Legislação
• Trabalho
• Diligência e Profissionalismo
• Integridade, Qualidade e Proteção Ambiental
• Prevenção de Acidentes de Trabalho (Riscos Ocupacionais)
• Responsabilidade social

Conheça nosso Código de Ética na íntegra:

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O CRB proporcionou um procedimento que permite a todos os seus colaboradores comunicar, de forma sigilosa, se assim o decidirem, de boa-fé e sem medo de represálias, comportamentos irregulares nas matérias contempladas no Programa, bem como questionar, questionar em relação a possíveis violações da lei, de seus regulamentos, possíveis fraudes internas, alegadas violações graves do programa, ou contra políticas e procedimentos, propor melhorias e revisões nos controles, independentemente da ocorrência de crimes, visando o aprimoramento do canal e, principalmente, dos Atividades comerciais do CRB.

Os colaboradores devem se comunicar com os assuntos relacionados ao Programa, por meio de:

Email: canaldetransparencia@celeoredes.com

Endereço da web totalmente anônimo: https://canaldetransparencia.celeoredes.com.br

Todos os colaboradores têm a obrigação de denunciar práticas irregulares de que tenham conhecimento ou sejam testemunhas.

Formulário de Reporte de Conflito

pacto global

Por saber da importância desses temas, a Celeo trabalha alinhada aos ODS em seus processos e priorizou 5 deles, destacados na imagem abaixo, baseada na natureza de seus negócios, entendendo sua cadeia de valor, nas diretrizes dos acionistas e em uma ação de benchmarking com as empresas do setor elétrico, visando direcionar esforços aos mesmos e assim tornar suas ações mais eficazes.

Criado na Holanda, o GRESB (Global Real Estate Sustainability Benchmark) é uma plataforma de benchmark com indicadores ambientais, sociais e de governança (ESG, sigla para Environment, Social, Governance) que dá suporte a 75 investidores institucionais, os quais representam um capital institucional de US$ 18 trilhões, para a avaliação de ativos. Em atuação conjunta e colaborativa com as empresas participantes, o GRESB estabelece, por meio de um conjunto de dados relatados, um padrão global para desempenho de sustentabilidade em ativos reais. No primeiro ano de participação da plataforma, a Celeo Redes Brasil, foi considerada uma empresa benchmark, uma vez que conquistou quatro das cinco estrelas de avaliação.

O GRESB tem como objetivo, criar melhores lugares para as pessoas e as comunidades, reduzindo os impactos ambientas e melhorando as práticas sociais. Além disso, a plataforma busca também estabelecer altos padrões de governança corporativa para as empresas participantes.

Performance ESG – GRESB 2019

A adesão ao GRESB contribuiu para que a Celeo Brasil buscasse melhores práticas internas e de impacto, melhorando a cultura organizacional, seus processos internos e performance. Em 2019, o GRESB deu suporte a 107 investidores institucionais que investem em infraestrutura.

A partir da plataforma de benchmark em sustentabilidade, é possível medir o desempenho de métricas pré-estabelecidas e que permitem aos investidores avaliar se a empresa está de acordo com os seus princípios de investimento.
O ano de 2018 foi o primeiro em que a Celeo Brasil prestou informações à plataforma, atingindo 67 dos 100 pontos. Em 2019, registrou 83 pontos e manteve o segundo lugar entre os ativos de infraestrutura de transmissão.

Para mais informações sobre o desempenho da Celeo Brasil no GRESB acesse www.gresb.com

PROJETOS OBJETIVOS AÇÕES/
PÚBLICO
INCENTIVO VALOR INVESTIDO
Baú de Histórias - Monte Santo de Minas/MG Difusão da leitura para escolas e instituições públicas, assim como a realização de oficinas de contação de histórias nas escolas e instituições beneficiadas. Doação de 5 Baú de Histórias (100 livros, 20 fantoches, 5 Jogos e Brinquedos lúdicos, Kit Pedagógico),10 oficinas de Leitura, em 5 Escolas Públicas Lei Rouanet R$ 99.000
Histórias que vierem de trem - Atibaia/SP Mostrar de forma lúdica a relevância do trem como meio de transporte, para comunidades circunvizinhas a linhas de trem Realizar 5 apresentações de teatro infantil, gratuitas, com a duração de 45 minutos, em escolas públicas, instituições carentes ou espaços culturais de Atibaia, para público de 200 crianças por apresentação, em única turnê. Lei Rouanet R$ 71.378,80
Reação Escola de Judô e Educação II - Instituto Reação Rio de Janeiro/RJ Promover a reflexão de importantes valores do esporte em todos os polos, construindo um olhar crítico e uma postura ativa nos alunos do Reação Escola Faixa Preta, ampliando a noção de que todos são atores importantes para a transformação da sociedade. Oferecer oficinas pedagógicas semestrais no Polo Rocinha; custear 12 meses dos programas Reação Escola de Judô e Educação, oferecer aulas de judô e jiu-jitsu para crianças e adolescentes, trabalhando os princípios e valores do esporte Lei do Incentivo ao Esporte R$ 71.378,80
Centro de Convivência Lar São José - São João da Boa Vista/SP Melhoria da Qualidade de Vida dos moradores/clientes do Lar, através de instalação de local para convivência social, cultural e de saúde. Construção de Pavilhão de 80 m² para ser o Centro de Convivência Social, de Saúde e Comunitário: atividades lúdicas, esportistas e de saúde (fisioterapia, relaxamento), ampliação do nro. de atividades com a comunidade (visitas/encontro com os moradores do Lar). Fundo Municipal do Idoso de São João da Boa Vista/SP R$ 71.378,80
Protagonismo Juvenil e Capacitação para o Primeiro Emprego Instituto da Oportunidade Social - IOS Belo Horizonte/MG Preparar adolescentes de menor renda, provenientes da rede pública de ensino para o mercado de trabalho, através do protagonismo juvenil e da capacitação profissional em administração, tecnologia e reforço escolar Disponibilizar 160 vagas para o curso de capacitação profissional, para adolescentes de 14 e 17 anos e 11 meses, divididas em 8 turmas de até 20 alunos cada; conteúdo voltado para rotinas administrativas, regras de negócio e utilização prática de software de gestão, além das disciplinas de temas transversais, desenvolvimento comportamental, Português e Matemática. Fundo da Infância e Juventude de Belo Horizonte/MG R$ 71.378,80

projetos de investimento
social privado

A Celeo Redes Brasil prima por uma postura institucional socialmente responsável, em nível de gestão corporativa, com suas partes interessadas, preocupada com o impacto social e ao meio ambiente.

Por isto, a CELEO destina recursos a iniciativas planejadas e desenvolvidas em formato de projetos, realizando seu monitoramento e preocupada com envolvimento da comunidade, com os resultados sustentáveis, de impacto e transformação local – desenvolvimento e preservação ambiental.

Desde 2011, a CELEO vem destinando recursos por meio de incentivos fiscais concedidos pelo Poder Público, na área dos direitos humanos (infância e pessoa idosa), cultura e esporte.

Além destes projetos via Incentivos Fiscais, a CELEO tem um histórico de grandes projetos desenvolvidos através de “subcréditos de compromissos sociais”, que trouxeram grandes benefícios aos seus públicos beneficiários, fortaleceu o capital socioeconômico local e contribuiu na preservação ambiental.

O Histórico positivo, o aprendizado, o reconhecimento dos beneficiários, dos acionistas, de órgãos reguladores, o fortalecimento das relações com a comunidade e demais partes interessadas levou a CELEO a acreditar que está no caminho certo e pretende intensificar sua agenda de investimento social privado.

Com muito profissionalismo, respeito e cuidado aos beneficiários, ao meio ambiente e o desenvolvimento local, a Celeo Redes Brasil desenvolve seus projetos de responsabilidade socioambiental com as seguintes premissas:

Iniciativas em consonância com os interesses da comunidade, que contribuam ao seu bem estar e desenvolvimento;
Participação dos beneficiários do projeto, gerando apropriação e inclusão dos benefícios e aprendizado;
Sempre valorizando os direitos humanos e respeitosos para com o meio ambiente;
Gerar alianças e conexões produzindo sinergias sociais e econômicas – fortalecimento do capital social local;
Agregar valor as partes interessadas;
Gerenciamento de Projetos com gestão transparente e prestação de contas;
No contexto dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis – ODS.

PROJETOS OBJETIVOS AÇÕES/
PÚBLICO
INCENTIVO VALOR INVESTIDO
Baú de Histórias - Monte Santo de Minas/MG Difusão da leitura para escolas e instituições públicas, assim como a realização de oficinas de contação de histórias nas escolas e instituições beneficiadas. Doação de 5 Baú de Histórias (100 livros, 20 fantoches, 5 Jogos e Brinquedos lúdicos, Kit Pedagógico),10 oficinas de Leitura, em 5 Escolas Públicas Lei Rouanet R$ 99.000
Histórias que vierem de trem - Atibaia/SP Mostrar de forma lúdica a relevância do trem como meio de transporte, para comunidades circunvizinhas a linhas de trem Realizar 5 apresentações de teatro infantil, gratuitas, com a duração de 45 minutos, em escolas públicas, instituições carentes ou espaços culturais de Atibaia, para público de 200 crianças por apresentação, em única turnê. Lei Rouanet R$ 71.378,80
Reação Escola de Judô e Educação II - Instituto Reação Rio de Janeiro/RJ Promover a reflexão de importantes valores do esporte em todos os polos, construindo um olhar crítico e uma postura ativa nos alunos do Reação Escola Faixa Preta, ampliando a noção de que todos são atores importantes para a transformação da sociedade. Oferecer oficinas pedagógicas semestrais no Polo Rocinha; custear 12 meses dos programas Reação Escola de Judô e Educação, oferecer aulas de judô e jiu-jitsu para crianças e adolescentes, trabalhando os princípios e valores do esporte Lei do Incentivo ao Esporte R$ 71.378,80
Centro de Convivência Lar São José - São João da Boa Vista/SP Melhoria da Qualidade de Vida dos moradores/clientes do Lar, através de instalação de local para convivência social, cultural e de saúde. Construção de Pavilhão de 80 m² para ser o Centro de Convivência Social, de Saúde e Comunitário: atividades lúdicas, esportistas e de saúde (fisioterapia, relaxamento), ampliação do nro. de atividades com a comunidade (visitas/encontro com os moradores do Lar). Fundo Municipal do Idoso de São João da Boa Vista/SP R$ 71.378,80
Protagonismo Juvenil e Capacitação para o Primeiro Emprego Instituto da Oportunidade Social - IOS Belo Horizonte/MG Preparar adolescentes de menor renda, provenientes da rede pública de ensino para o mercado de trabalho, através do protagonismo juvenil e da capacitação profissional em administração, tecnologia e reforço escolar Disponibilizar 160 vagas para o curso de capacitação profissional, para adolescentes de 14 e 17 anos e 11 meses, divididas em 8 turmas de até 20 alunos cada; conteúdo voltado para rotinas administrativas, regras de negócio e utilização prática de software de gestão, além das disciplinas de temas transversais, desenvolvimento comportamental, Português e Matemática. Fundo da Infância e Juventude de Belo Horizonte/MG R$ 71.378,80
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