POLITICA DE SOSTENIBILIDAD

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INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2020

INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2019

INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2018

INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2017

INFORME DE SOSTENIBILIDAD 2016

INFORMES ESG – CELEO REDES BRASIL

Q1 – 2020

Q2 – 2020

Q3 – 2020

Q4 – 2020

CELEO abre inscrição para
Projetos via Incentivo Fiscal 2020

O EDITAL

A CELEO apoia anualmente projetos de cultura, educação, direitos, bem-estar, saúde e/ou esporte via leis de incentivo fiscal federais, buscando priorizar aqueles que estejam alinhados à sua estratégia de negócio ou que beneficie de alguma forma as comunidades circunvizinhas aos seus empreendimentos.

Poderão participar da seleção os projetos comprovadamente registrados em uma das seguintes leis de incentivo fiscal: Lei Federal de Incentivo à Cultura; Lei Federal de Incentivo ao Esporte; FIA / Fundo Municipal e/ou Estadual da Infância e Adolescência através dos Conselhos de Direito Estadual ou Municipal); Programa Nacional de Apoio à Atenção da Saúde da Pessoa com Deficiência (PRONAS/PCD); Programa Nacional de Apoio à Atenção Oncológica (PRONON). Lei Federal do Estatuto do Idoso: Fundo Nacional do Idoso através dos Conselhos Municipais do Idoso. Leia o Edital de Seleção de Projetos.

COMO SE INSCREVER

As inscrições devem ser feitas exclusivamente, através do preenchimento do Formulário de Inscrição, e enviando preenchido para e-mail: social@celeogroup.com.

Para cada Projeto, deverá ser preenchido um Formulário de Inscrição.

PERÍODO

O período de captação de projetos inicia-se com a abertura das inscrições no dia 19 de novembro e encerrando-se no dia 07 de dezembro.

RESULTADO EDITAL DE SELEÇÃO PROJETOS INCENTIVADOS 2020/21

É com grande satisfação que a CELEO Group anuncia os projetos sociais selecionados para investimento via incentivo fiscal de 2020. São eles:

Esporte – “Projeto Xeque Mate Educacional” (INEEC/BA).

Idoso – “Projeto Trabalhe Melhor” (Lar São José – São João da Boa Vista/SP).

Criança e Adolescente – “Projeto Ballet Feliz” (Associação Ballet Feliz – São João do Piauí/PI).

Cultura 1 – “Projeto Chapeuzinho Vermelho e os ODS” (Cultura ADX Produção de Eventos Culturais Limitada, 4 Municípios).

Cultura 2 – “Projeto Armarinho, cantinho da imaginação” (Komedi e Incentivar fomento de projetos LTDA 2 Municípios)

Parabenizamos os projetos classificados e agradecemos a participação de todos os inscritos neste processo.

Equipe Celeo Redes Brasil

PROGRAMA DE INTEGRIDAD CORPORATIVA

El Programa de Integridad Corporativa (PIC) se desarrolló para ayudar a todas las personas vinculadas directa o indirectamente con la CRB a comprender las reglas de integridad centradas en las relaciones contractuales éticas, como la mala gestión de las relaciones contractuales o comerciales que pueden afectar negativamente la imagen de la CRB y sus subsidiarias. consecuencias y amonestaciones por conducta inapropiada, y lo que debe hacerse para combatir y evitar desviaciones de conducta ética o actos corruptables.

Este programa reúne la información necesaria sobre las responsabilidades y responsabilidades del Gerente del Programa de Integridad, con el objetivo de asegurar y guiar a los profesionales de CRB y sus subsidiarias en el cumplimiento de las leyes, reglamentos, políticas y procedimientos internos, la importancia de proteger y mantener el compromiso con integridad y estándares éticos en la realización de negocios y atención a la mejora continua.

“Haga lo correcto y no lo que es fácil”

CRB tiene como principio de actuación profesional la honestidad, con la obediencia incondicional a las normas morales y éticas existentes. El desempeño de todos los colaboradores con decoro y probidad permiten a la corporación mantener su imagen como una empresa de referencia y su credibilidad en el mercado que actúa.

Además, todas las personas vinculadas a la CRB tienen la responsabilidad de mantener la integridad y asegurar las buenas prácticas en el desempeño de sus actividades, esperando que todas las empresas contratadas y entidades gubernamentales relacionadas también actúen de esta forma y se orienten por los mismos principios.

CRB repudia cualquier acción que esté en desacuerdo con la Ley Anticorrupción vigente en Brasil y no actúe con pagos, ofertas, promesas, recepción o concesión de beneficio económico, directa o indirectamente, a órgano, funcionario público o cualquier persona que pueda caracterizarse como ilícito, soborno o fraude.

Celeo Redes Brasil tiene como objetivo las mejores prácticas de conducta, asegurando, incansablemente, los principios éticos y de integridad de sus colaboradores y socios.

CRB considera como Normas de Conducta los estándares de comportamiento que pueden ser utilizados para definir lo que es correcto o incorrecto, no sólo en los comportamientos de los colaboradores en su rendimiento profesional, sino también en las relaciones de la empresa con el colaborador. En este sentido, CRB estipula los principios reglamentarios de sus conductas como corporación y tiene los comportamientos esperados de los colaboradores.

La tendencia del Grupo CELEO REDES, por orientación de sus accionistas y reflejada en la CRB, es aplicar el principio de tolerancia cero a las malas prácticas en materia de ética e integridad, ya que espera de sus colaboradores una conducta de acuerdo con los principios de esta guía y con las normas en las que se basa.

Conozca las Normas de Conducta de CRB:

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CRB, buscando la mejora continua, se adhirió al Código Ético de su accionista, cuya misión primordial es extender a los colaboradores su filosofía empresarial basada en los valores que se indican a continuación:

• Fiabilidad (Realización de los Objetivos)
• Compromiso y Esfuerzo
• Confiabilidad
• Innovación

Principios Generales de Desempeño del Grupo Elecnor:

• Plena Sujeción a la Legalidad
• Cumplimiento y Defensa de los Derechos Humanos y de la Legislación
• Laboral
• Diligencia y Profesionalismo
• Integridad, Calidad y Protección Ambiental
• Prevención a Accidentes de Trabajo (Riesgos Laborales)
• Responsabilidad Social

Conozca nuestro Código Ético en su totalidad.

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CRB ha proporcionado un procedimiento que permite a todos sus colaboradores comunicar, confidencialmente, si así lo deciden, de buena fe y sin temor a represalias, conductas irregulares en los asuntos contemplados en el Programa, así como para cuestionar, hacer preguntas en relación con posibles violaciones a la ley, su reglamento, potenciales fraudes internas, supuestas infracciones graves del programa, o contra las políticas y procedimientos, proponer mejoras y revisiones en los controles, independiente de la ocurrencia de delitos, buscando el perfeccionamiento del canal y, principalmente, de las actividades de negocios de CRB.

Los colaboradores deben alcanzar a sus comunicaciones en lo que respecta a cuestiones relacionadas con el Programa, a través de:

Correo: canaldetransparencia@celeoredes.com

Dirección web totalmente anónima: https://canaldetransparencia.celeoredes.com.br

Todos los colaboradores tienen la obligación de informar sobre las prácticas irregulares con las que pueden tener conocimiento o ser testigos.

PACTO GLOBAL

Conociendo la importancia de estos temas, Celeo trabaja en línea con los ODS en sus procesos y priorizó 5 de ellos, resaltados en la imagen a continuación, en función de la naturaleza de su negocio, entendiendo su cadena de valor, los lineamientos de los accionistas y una acción de benchmarking con empresas del sector eléctrico, con el objetivo de orientar esfuerzos hacia ellas y así hacer más efectivas sus acciones.

Creado en Holanda, el GRESB (Global Real Estate Sustainability Benchmark) es una plataforma de benchmark con indicadores ambientales, sociales y de gobernanza (ESG, sigla para Environment, Social, Governance). En la acción conjunta y colaborativa con las empresas participantes, el GRESB establece, a través de un conjunto de datos relatados, un estándar global para el desempeño de sostenibilidad en activos reales. En el primer año de participación de la plataforma, Celeo Redes Brasil, fue considerada una empresa benchmark, ya que ganó cuatro de las cinco estrellas de evaluación.

El GRESB tiene como objetivo crear mejores lugares para las personas y las comunidades, reduciendo los impactos ambientas y mejorando las prácticas sociales. Además, la plataforma también busca establecer altos estándares de gobernanza corporativa para las empresas participantes.

Performance ESG – GRESB 2019

A adesão ao GRESB contribuiu para que a Celeo Brasil buscasse melhores práticas internas e de impacto, melhorando a cultura organizacional, seus processos internos e performance. Em 2019, o GRESB deu suporte a 107 investidores institucionais que investem em infraestrutura.

A partir da plataforma de benchmark em sustentabilidade, é possível medir o desempenho de métricas pré-estabelecidas e que permitem aos investidores avaliar se a empresa está de acordo com os seus princípios de investimento.
O ano de 2018 foi o primeiro em que a Celeo Brasil prestou informações à plataforma, atingindo 67 dos 100 pontos. Em 2019, registrou 83 pontos e manteve o segundo lugar entre os ativos de infraestrutura de transmissão.

Para mais informações sobre o desempenho da Celeo Brasil no GRESB acesse www.gresb.com

PROYECTO DE INVERSIÓN
SOCIAL PRIVADO

Celeo Redes Brasil se encarga de una postura institucional socialmente responsable, a nivel de gestión corporativa, con sus partes interesadas, preocupada con el impacto social y el medio ambiente.

Por lo tanto, CRB destina los recursos para iniciativas planificadas y desarrolladas en formato de proyectos, realizando su monitoreo y preocupada con la participación en la comunidad, con los resultados sostenibles, impacto y transformación local – desarrollo y preservación ambiental.

Desde 2011, Celeo Redes Brasil ha destinado recursos a través de incentivos fiscales otorgados por el Poder Público, en el ámbito de los derechos humanos (infancia y ancianos), cultura y deporte.

Además de estos proyectos a través de Incentivos Fiscales, CRB tiene una historia de grandes proyectos desarrollados a través de “créditos de compromisos sociales”, que han traído grandes beneficios a sus beneficiarios, ha fortalecido el capital socioeconómico local y contribuyó a la conservación ambiental.

El Histórico positivo, el aprendizaje, el reconocimiento de los beneficiarios, de accionistas, y órganos reguladores, el fortalecimiento de las relaciones con la comunidad y otras partes interesadas han llevado a la CRB a creer que está en el camino correcto y pretende intensificar su agenda de inversión social privada.

Con mucho profesionalismo, respeto y cuidado a los beneficiarios, al medio ambiente y el desarrollo local, Celeo Redes Brasil desarrolla sus proyectos de responsabilidad socioambiental con las siguientes premisas:

Iniciativas de acuerdo con los intereses de la comunidad, que contribuyan a su bienestar y desarrollo;
Participación de los beneficiarios en el proyecto, generando apropiación e inclusión de los beneficios y aprendizaje;
Valorando siempre los derechos humanos y respetando el medio ambiente;
Generar alianzas y conexiones produciendo sinergias sociales y económicas – fortalecimiento del capital social local;
Agregar valor a las partes interesadas;
Gestión de Proyectos con gestión transparente y prestación de cuentas;
En el contexto de los Objetivos de Desarrollo Sostenibles – ODS.

PROJETOS OBJETIVOS AÇÕES/
PÚBLICO
INCENTIVO VALOR INVESTIDO
Baú de Histórias - Monte Santo de Minas/MG Difusão da leitura para escolas e instituições públicas, assim como a realização de oficinas de contação de histórias nas escolas e instituições beneficiadas. Doação de 5 Baú de Histórias (100 livros, 20 fantoches, 5 Jogos e Brinquedos lúdicos, Kit Pedagógico),10 oficinas de Leitura, em 5 Escolas Públicas Lei Rouanet R$ 99.000
Histórias que vierem de trem - Atibaia/SP Mostrar de forma lúdica a relevância do trem como meio de transporte, para comunidades circunvizinhas a linhas de trem Realizar 5 apresentações de teatro infantil, gratuitas, com a duração de 45 minutos, em escolas públicas, instituições carentes ou espaços culturais de Atibaia, para público de 200 crianças por apresentação, em única turnê. Lei Rouanet R$ 71.378,80
Reação Escola de Judô e Educação II - Instituto Reação Rio de Janeiro/RJ Promover a reflexão de importantes valores do esporte em todos os polos, construindo um olhar crítico e uma postura ativa nos alunos do Reação Escola Faixa Preta, ampliando a noção de que todos são atores importantes para a transformação da sociedade. Oferecer oficinas pedagógicas semestrais no Polo Rocinha; custear 12 meses dos programas Reação Escola de Judô e Educação, oferecer aulas de judô e jiu-jitsu para crianças e adolescentes, trabalhando os princípios e valores do esporte Lei do Incentivo ao Esporte R$ 71.378,80
Centro de Convivência Lar São José - São João da Boa Vista/SP Melhoria da Qualidade de Vida dos moradores/clientes do Lar, através de instalação de local para convivência social, cultural e de saúde. Construção de Pavilhão de 80 m² para ser o Centro de Convivência Social, de Saúde e Comunitário: atividades lúdicas, esportistas e de saúde (fisioterapia, relaxamento), ampliação do nro. de atividades com a comunidade (visitas/encontro com os moradores do Lar). Fundo Municipal do Idoso de São João da Boa Vista/SP R$ 71.378,80
Protagonismo Juvenil e Capacitação para o Primeiro Emprego Instituto da Oportunidade Social - IOS Belo Horizonte/MG Preparar adolescentes de menor renda, provenientes da rede pública de ensino para o mercado de trabalho, através do protagonismo juvenil e da capacitação profissional em administração, tecnologia e reforço escolar Disponibilizar 160 vagas para o curso de capacitação profissional, para adolescentes de 14 e 17 anos e 11 meses, divididas em 8 turmas de até 20 alunos cada; conteúdo voltado para rotinas administrativas, regras de negócio e utilização prática de software de gestão, além das disciplinas de temas transversais, desenvolvimento comportamental, Português e Matemática. Fundo da Infância e Juventude de Belo Horizonte/MG R$ 71.378,80
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