Política de sustentabilidade

  • Meio ambiente
  • Segurança e saúde ocupacional
  • Qualidade
  • Governança

faça o download do relatório
de sustentabilidade

programa de
integridade corporativa

O Programa de Integridade Corporativa (PIC) foi desenvolvido para auxiliar todas as pessoas direta ou indiretamente ligadas à CRB a entenderem as regras de integridade com foco nas relações contratuais éticas; como uma má gestão contratual ou de relacionamento profissional pode afetar negativamente a imagem da CRB e de suas subsidiárias; as consequências e repreensões para condutas inadequadas; e o que deve ser feito para combater e evitar desvios de condutas éticas ou atos corruptíveis.

Este programa agrupa as informações necessárias das atribuições e responsabilidades da função de gestor do programa de integridade, com o objetivo de assegurar e orientar os profissionais da CRB, e suas subsidiárias, sobre cumprimento de leis, regulamentações, políticas e procedimentos internos, conscientizando quanto a importância da proteção e manutenção do compromisso com a integridade e os padrões éticos na condução dos negócios e o atendimento às melhorias contínuas.
“Faça o que é certo e não o que é fácil”

CRB tiene como principio de actuación profesional la honestidad, con la obediencia incondicional a las normas morales y éticas existentes. El desempeño de todos los colaboradores con decoro y probidad permiten a la corporación mantener su imagen como una empresa de referencia y su credibilidad en el mercado que actúa.

Además, todas las personas vinculadas a la CRB tienen la responsabilidad de mantener la integridad y asegurar las buenas prácticas en el desempeño de sus actividades, esperando que todas las empresas contratadas y entidades gubernamentales relacionadas también actúen de esta forma y se orienten por los mismos principios.

CRB repudia cualquier acción que esté en desacuerdo con la Ley Anticorrupción vigente en Brasil y no actúe con pagos, ofertas, promesas, recepción o concesión de beneficio económico, directa o indirectamente, a órgano, funcionario público o cualquier persona que pueda caracterizarse como ilícito, soborno o fraude.

Celeo Redes Brasil tiene como objetivo las mejores prácticas de conducta, asegurando, incansablemente, los principios éticos y de integridad de sus colaboradores y socios.

CRB considera como Normas de Conducta los estándares de comportamiento que pueden ser utilizados para definir lo que es correcto o incorrecto, no sólo en los comportamientos de los colaboradores en su rendimiento profesional, sino también en las relaciones de la empresa con el colaborador. En este sentido, CRB estipula los principios reglamentarios de sus conductas como corporación y tiene los comportamientos esperados de los colaboradores.

La tendencia del Grupo CELEO REDES, por orientación de sus accionistas y reflejada en la CRB, es aplicar el principio de tolerancia cero a las malas prácticas en materia de ética e integridad, ya que espera de sus colaboradores una conducta de acuerdo con los principios de esta guía y con las normas en las que se basa.

Conozca las Normas de Conducta de CRB:

abrir pdf

CRB, buscando la mejora continua, se adhirió al Código Ético de su accionista, cuya misión primordial es extender a los colaboradores su filosofía empresarial basada en los valores que se indican a continuación:

• Fiabilidad (Realización de los Objetivos)
• Compromiso y Esfuerzo
• Confiabilidad
• Innovación

Principios Generales de Desempeño del Grupo Elecnor:

• Plena Sujeción a la Legalidad
• Cumplimiento y Defensa de los Derechos Humanos y de la Legislación
• Laboral
• Diligencia y Profesionalismo
• Integridad, Calidad y Protección Ambiental
• Prevención a Accidentes de Trabajo (Riesgos Laborales)
• Responsabilidad Social

Conozca nuestro Código Ético en su totalidad.

CRB ha proporcionado un procedimiento que permite a todos sus colaboradores comunicar, confidencialmente, si así lo deciden, de buena fe y sin temor a represalias, conductas irregulares en los asuntos contemplados en el Programa, así como para cuestionar, hacer preguntas en relación con posibles violaciones a la ley, su reglamento, potenciales fraudes internas, supuestas infracciones graves del programa, o contra las políticas y procedimientos, proponer mejoras y revisiones en los controles, independiente de la ocurrencia de delitos, buscando el perfeccionamiento del canal y, principalmente, de las actividades de negocios de CRB.

Los colaboradores deben alcanzar a sus comunicaciones en lo que respecta a cuestiones relacionadas con el Programa, a través de:

Correo: canaldetransparencia@celeoredes.com

Dirección web totalmente anónima: http://canaldetransparencia.celeoredes.com.br

Todos los colaboradores tienen la obligación de informar sobre las prácticas irregulares con las que pueden tener conocimiento o ser testigos.

pacto global

A Celeo Redes Brasil segue as diretrizes de seus acionistas quanto à adesão de compromissos globais. Em maio de 2018 tornou-se signatária do Pacto Global da ONU assumindo compromisso de seguir os 10 princípios e assume ainda a responsabilidade de contribuir para o alcance dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS). O Pacto Global é uma iniciativa voluntária que procura fornecer diretrizes para a promoção do crescimento sustentável e da cidadania, por meio de lideranças corporativas comprometidas e inovadoras.

Criado na Holanda, o GRESB (Global Real Estate Sustainability Benchmark) é uma plataforma de benchmark com indicadores ambientais, sociais e de governança (ESG, sigla para Environment, Social, Governance) que dá suporte a 75 investidores institucionais, os quais representam um capital institucional de US$ 18 trilhões, para a avaliação de ativos. Em atuação conjunta e colaborativa com as empresas participantes, o GRESB estabelece, por meio de um conjunto de dados relatados, um padrão global para desempenho de sustentabilidade em ativos reais. No primeiro ano de participação da plataforma, a Celeo Redes Brasil, foi considerada uma empresa benchmark, uma vez que conquistou quatro das cinco estrelas de avaliação.

O GRESB tem como objetivo, criar melhores lugares para as pessoas e as comunidades, reduzindo os impactos ambientas e melhorando as práticas sociais. Além disso, a plataforma busca também estabelecer altos padrões de governança corporativa para as empresas participantes.

Performance ESG – GRESB 2019

A adesão ao GRESB contribuiu para que a Celeo Brasil buscasse melhores práticas internas e de impacto, melhorando a cultura organizacional, seus processos internos e performance. Em 2019, o GRESB deu suporte a 107 investidores institucionais que investem em infraestrutura.

A partir da plataforma de benchmark em sustentabilidade, é possível medir o desempenho de métricas pré-estabelecidas e que permitem aos investidores avaliar se a empresa está de acordo com os seus princípios de investimento.
O ano de 2018 foi o primeiro em que a Celeo Brasil prestou informações à plataforma, atingindo 67 dos 100 pontos. Em 2019, registrou 83 pontos e manteve o segundo lugar entre os ativos de infraestrutura de transmissão.

Para mais informações sobre o desempenho da Celeo Brasil no GRESB acesse www.gresb.com

PROJETOS OBJETIVOS AÇÕES/
PÚBLICO
INCENTIVO VALOR INVESTIDO
Baú de Histórias - Monte Santo de Minas/MG Difusão da leitura para escolas e instituições públicas, assim como a realização de oficinas de contação de histórias nas escolas e instituições beneficiadas. Doação de 5 Baú de Histórias (100 livros, 20 fantoches, 5 Jogos e Brinquedos lúdicos, Kit Pedagógico),10 oficinas de Leitura, em 5 Escolas Públicas Lei Rouanet R$ 99.000
Histórias que vierem de trem - Atibaia/SP Mostrar de forma lúdica a relevância do trem como meio de transporte, para comunidades circunvizinhas a linhas de trem Realizar 5 apresentações de teatro infantil, gratuitas, com a duração de 45 minutos, em escolas públicas, instituições carentes ou espaços culturais de Atibaia, para público de 200 crianças por apresentação, em única turnê. Lei Rouanet R$ 71.378,80
Reação Escola de Judô e Educação II - Instituto Reação Rio de Janeiro/RJ Promover a reflexão de importantes valores do esporte em todos os polos, construindo um olhar crítico e uma postura ativa nos alunos do Reação Escola Faixa Preta, ampliando a noção de que todos são atores importantes para a transformação da sociedade. Oferecer oficinas pedagógicas semestrais no Polo Rocinha; custear 12 meses dos programas Reação Escola de Judô e Educação, oferecer aulas de judô e jiu-jitsu para crianças e adolescentes, trabalhando os princípios e valores do esporte Lei do Incentivo ao Esporte R$ 71.378,80
Centro de Convivência Lar São José - São João da Boa Vista/SP Melhoria da Qualidade de Vida dos moradores/clientes do Lar, através de instalação de local para convivência social, cultural e de saúde. Construção de Pavilhão de 80 m² para ser o Centro de Convivência Social, de Saúde e Comunitário: atividades lúdicas, esportistas e de saúde (fisioterapia, relaxamento), ampliação do nro. de atividades com a comunidade (visitas/encontro com os moradores do Lar). Fundo Municipal do Idoso de São João da Boa Vista/SP R$ 71.378,80
Protagonismo Juvenil e Capacitação para o Primeiro Emprego Instituto da Oportunidade Social - IOS Belo Horizonte/MG Preparar adolescentes de menor renda, provenientes da rede pública de ensino para o mercado de trabalho, através do protagonismo juvenil e da capacitação profissional em administração, tecnologia e reforço escolar Disponibilizar 160 vagas para o curso de capacitação profissional, para adolescentes de 14 e 17 anos e 11 meses, divididas em 8 turmas de até 20 alunos cada; conteúdo voltado para rotinas administrativas, regras de negócio e utilização prática de software de gestão, além das disciplinas de temas transversais, desenvolvimento comportamental, Português e Matemática. Fundo da Infância e Juventude de Belo Horizonte/MG R$ 71.378,80

projetos de investimento
social privado

A Celeo Redes Brasil prima por uma postura institucional socialmente responsável, em nível de gestão corporativa, com suas partes interessadas, preocupada com o impacto social e ao meio ambiente.

Por isto, a CELEO destina recursos a iniciativas planejadas e desenvolvidas em formato de projetos, realizando seu monitoramento e preocupada com envolvimento da comunidade, com os resultados sustentáveis, de impacto e transformação local – desenvolvimento e preservação ambiental.

Desde 2011, a CELEO vem destinando recursos por meio de incentivos fiscais concedidos pelo Poder Público, na área dos direitos humanos (infância e pessoa idosa), cultura e esporte.

Além destes projetos via Incentivos Fiscais, a CELEO tem um histórico de grandes projetos desenvolvidos através de “subcréditos de compromissos sociais”, que trouxeram grandes benefícios aos seus públicos beneficiários, fortaleceu o capital socioeconômico local e contribuiu na preservação ambiental.

O Histórico positivo, o aprendizado, o reconhecimento dos beneficiários, dos acionistas, de órgãos reguladores, o fortalecimento das relações com a comunidade e demais partes interessadas levou a CELEO a acreditar que está no caminho certo e pretende intensificar sua agenda de investimento social privado.

Com muito profissionalismo, respeito e cuidado aos beneficiários, ao meio ambiente e o desenvolvimento local, a Celeo Redes Brasil desenvolve seus projetos de responsabilidade socioambiental com as seguintes premissas:

Iniciativas em consonância com os interesses da comunidade, que contribuam ao seu bem estar e desenvolvimento;
Participação dos beneficiários do projeto, gerando apropriação e inclusão dos benefícios e aprendizado;
Sempre valorizando os direitos humanos e respeitosos para com o meio ambiente;
Gerar alianças e conexões produzindo sinergias sociais e econômicas – fortalecimento do capital social local;
Agregar valor as partes interessadas;
Gerenciamento de Projetos com gestão transparente e prestação de contas;
No contexto dos Objetivos de Desenvolvimento Sustentáveis – ODS.

PROJETOS OBJETIVOS AÇÕES/
PÚBLICO
INCENTIVO VALOR INVESTIDO
Baú de Histórias - Monte Santo de Minas/MG Difusão da leitura para escolas e instituições públicas, assim como a realização de oficinas de contação de histórias nas escolas e instituições beneficiadas. Doação de 5 Baú de Histórias (100 livros, 20 fantoches, 5 Jogos e Brinquedos lúdicos, Kit Pedagógico),10 oficinas de Leitura, em 5 Escolas Públicas Lei Rouanet R$ 99.000
Histórias que vierem de trem - Atibaia/SP Mostrar de forma lúdica a relevância do trem como meio de transporte, para comunidades circunvizinhas a linhas de trem Realizar 5 apresentações de teatro infantil, gratuitas, com a duração de 45 minutos, em escolas públicas, instituições carentes ou espaços culturais de Atibaia, para público de 200 crianças por apresentação, em única turnê. Lei Rouanet R$ 71.378,80
Reação Escola de Judô e Educação II - Instituto Reação Rio de Janeiro/RJ Promover a reflexão de importantes valores do esporte em todos os polos, construindo um olhar crítico e uma postura ativa nos alunos do Reação Escola Faixa Preta, ampliando a noção de que todos são atores importantes para a transformação da sociedade. Oferecer oficinas pedagógicas semestrais no Polo Rocinha; custear 12 meses dos programas Reação Escola de Judô e Educação, oferecer aulas de judô e jiu-jitsu para crianças e adolescentes, trabalhando os princípios e valores do esporte Lei do Incentivo ao Esporte R$ 71.378,80
Centro de Convivência Lar São José - São João da Boa Vista/SP Melhoria da Qualidade de Vida dos moradores/clientes do Lar, através de instalação de local para convivência social, cultural e de saúde. Construção de Pavilhão de 80 m² para ser o Centro de Convivência Social, de Saúde e Comunitário: atividades lúdicas, esportistas e de saúde (fisioterapia, relaxamento), ampliação do nro. de atividades com a comunidade (visitas/encontro com os moradores do Lar). Fundo Municipal do Idoso de São João da Boa Vista/SP R$ 71.378,80
Protagonismo Juvenil e Capacitação para o Primeiro Emprego Instituto da Oportunidade Social - IOS Belo Horizonte/MG Preparar adolescentes de menor renda, provenientes da rede pública de ensino para o mercado de trabalho, através do protagonismo juvenil e da capacitação profissional em administração, tecnologia e reforço escolar Disponibilizar 160 vagas para o curso de capacitação profissional, para adolescentes de 14 e 17 anos e 11 meses, divididas em 8 turmas de até 20 alunos cada; conteúdo voltado para rotinas administrativas, regras de negócio e utilização prática de software de gestão, além das disciplinas de temas transversais, desenvolvimento comportamental, Português e Matemática. Fundo da Infância e Juventude de Belo Horizonte/MG R$ 71.378,80
PRECISA DE AJUDA?
ENTRE EM CONTATO COM A GENTE
FALE CONOSCO